BPB Leasing spa
Gruppo Banca Popolare di Bergamo - C.V.
Accordo Aziendale
PERSONALE  BENEFICIARIO DEI C.C.N.L. DEL SETTORE BANCARIO
Organizzazioni Sindacali
FABI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL
Bergamo,  15 dicembre 1998

Il giorno 15 dicembre 1998
tra
la BPB Leasing spa, Gruppo Banca Popolare di Bergamo - C.V., rappresentata dal Direttore rag. Maurizio Lazzaroni e dal Direttore Centrale dott. Ercole  Fimiani, 
e 
le OO.SS.	FABI	rappresentata dal Sig.:
-	rag. Vincenzo Bonalumi
- dr. Gianfranco Merlini	
	FIBA-CISL	rappresentata dal Sig.:
-	Fabio Tiecher
- Alberto Maculan	
	FISAC-CGIL	rappresentata dal Sig.
-	rag. Maurizio Testa	
si è stipulato il seguente Accordo  Aziendale:
Premesso
·	che per il personale dipendente beneficiario del  C.C.N.L. per il settore bancario non opera alcuna forma pensionistica complementare;
·	che con lettera del 31 ottobre 1997 indirizzata alle Organizzazioni Sindacali firmatarie del Contratto Integrativo Aziendale in pari data l'Azienda ha aderito alla costituzione della previdenza integrativa aziendale;
·	che non è stato possibile aderire, per impedimenti di carattere normativo-fiscale, alla Cassa di Previdenza del personale dipendente della Banca Popolare di Bergamo - Credito Varesino ed al Fondo Pensione Aperto - ARCA Previdenza;
·	che il Fondo Pensione PREVIBANK è un fondo pensione chiuso costituito da Assbank e Istbank per i dipendenti delle aziende ordinarie di credito,  ai sensi dell'articolo 9 del decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto
·	il contenuto della legge 335/1995 di riforma del sistema pensionistico obbligatorio;
·	il contenuto del decreto legislativo 21 aprile 1993 , n. 124 e successive modificazioni ed integrazioni; 
·	la necessarietà di adesione su base contrattuale collettiva per conseguire i vantaggi normativi e fiscali previsti dal decreto sopra menzionato;
LE PARTI CONVENGONO QUANTO SEGUE
1. 	È consentita, ai sensi dell'articolo 9, comma 2, del  D.L. 21 aprile 1993  n. 124, l'adesione al Fondo pensione PREVIBANK  di tutto il personale dipendente della BPB Leasing s.p.a; in caso di mancata adesione  al citato Fondo pensione od in caso di adesione ad altri fondi  viene meno il diritto al contributo a carico azienda di cui al punto 2.a)
2. 	Il finanziamento al Fondo con decorrenza  1998  è costituito da:
·	 a) un  contributo lordo  a carico della BPB Leasing s.p.a. del 2,5% calcolato sulla retribuzione utile ai fini TFR (la percentuale del 2,5% vale come mero riferimento di costo lordo per l'azienda, in quanto il versamento effettivo netto al Fondo viene ridotto in misura corrispondente ai limiti di deducibilità fiscali introdotti dall' art. 13 d.l. 21 aprile 1993 n. 124 o successive disposizioni);
·	 b) un contributo a carico dell'aderente stabilito nella misura dell' 1% calcolato sulla retribuzione utile ai fini TFR  (la misura dell' 1% è elevabile su richiesta del lavoratore e con decorrenza dall'anno successivo alla richiesta  al 2%, così come l'eventuale  riduzione dal 2% all' 1% avrà decorrenza dall'anno successivo la richiesta);
·	 c) dal prelievo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) in  maturazione dal 1998  pari al:
40% per i lavoratori assunti anteriormente alla data del 28 aprile 1993, o se assunti successivamente a tale data, non di prima occupazione alla data medesima;
100% per i lavoratori di prima occupazione a partire dal 28 aprile 1993;
3. 	I  contributi  sopra menzionati di cui ai punti b)  verranno trattenuti  ai lavoratori mensilmente e congiuntamente al contributo aziendale di cui al punto a)  ed alla quota relativa al prelievo dal TFR di cui al punto c) versati al Fondo Pensione PREVIBANK l'ultimo giorno di ogni mese dell'anno.
4. 	la misura e le modalità delle prestazioni sono individuate nel Regolamento del Fondo, così come ogni altro diritto, facoltà o onere previsti nei confronti degli aderenti.

5. 	aderendo a detto Fondo Pensione, oltre al trattamento di previdenza è previsto anche l'abbinamento di coperture assicurative per i rischi di morte e di invalidità totale permanente; il relativo premio viene recuperato dal contributo lordo aziendale.

6. 	BPB Leasing s.p.a. - ai sensi dell'art. 19 dello Statuto del Fondo Previbank - sosterrà le spese per la gestione amministrativa di ogni singola posizione contributiva.

7. 	le parti si impegnano reciprocamente a sottoscrivere - su richiesta del Fondo - l'eventuale regolamento aziendale operativo del Fondo Pensione Previbank.
NORMA TRANSITORIA
Resta inteso che l'iscrizione al Fondo e tutti gli oneri derivanti sono subordinati al rilascio delle autorizzazioni al Fondo in base alle vigenti disposizioni di legge.
letto, firmato e sottoscritto,
BPB Leasing spa
FABI
FIBA/CISL
FISAC/CGIL